ኮሚሽኑ በከተማ ውስጥ በሚገኙ የመንግሥት መሥሪያ ቤቶች ውስጥ የሰው ኃይል አስተዳደር ሥርዓትን በማሻሻልና በማስተዳደር ረገድ ወሳኝ ኃላፊነት አለበት። በዚህም መሠረት፡- (ሀ) በከተማ መምሪያዎች ውስጥ ለሚፈጠሩ የሥራ መደቦች ምልመላና ምደባ በብቃትና በሙያዊ ብቃት ላይ የተመሠረተ እንዲሆን በማድረግ ከሲቪል ሰርቪስ ሕጎች ጋር በማጣጣም ይሠራል፤ (ለ) የመንግሥት ሠራተኞች የሥራ አፈጻጸም ግምገማ ሥርዓት ተዘርግቶ እንዲሠራ በማድረግ ለሠራተኞች ማበረታቻና ሽልማት እንዲሰጥ ያደርጋል፤ (ሐ) በከተማ ውስጥ ለሚገኙ የመንግሥት ሠራተኞች የሥልጠናና የአቅም ግንባታ ፕሮግራሞችን በማዘጋጀትና በማስተባበር የሥራ አፈጻጸማቸውን ለማሻሻል ይሠራል፤ (መ) የመንግሥት ሠራተኞች ሥነ ምግባር ጥበቃ ሥርዓት ተዘርግቶ እንዲሠራ በማድረግ የሥነ ምግባር ጥሰቶችን በማጣራት እርምጃ ይወስዳል፤ (ሠ) በከተማ ውስጥ በሚገኙ የመንግሥት መሥሪያ ቤቶች መካከል የሚፈጠሩ የአደረጃጀትና የሥራ ክፍፍል ጉዳዮችን አስመልክቶ ጥናት በማካሄድ ለከተማ አስተዳደር ምክረ ሃሳብ ያቀርባል፤ (ረ) በከተማ የሚገኙ ወረዳዎች የሰው ኃይል አስተዳደር አቅም እንዲጠናከር ድጋፍና ክትትል ያደርጋል።